Hohe Vermittlungsquoten

Seit Jahren vermitteln die KJF Berufsbildungswerke ihre Absolventinnen und Absolventen erfolgreich in die Berufswelt
Viele der aktuellen Absolventinnen und Absolventen der KJF Berufsbildungswerke sind bereits in der Arbeitswelt angekommen (Foto: KJF/Carolin Jacklin).
Viele der aktuellen Absolventinnen und Absolventen der KJF Berufsbildungswerke sind bereits in der Arbeitswelt angekommen (Foto: KJF/Carolin Jacklin).
11. August 2020

Die Vermittlungsquoten der KJF Berufsbildungswerke liegen seit Jahren auf einem hohen Niveau. Das KJF Berufsbildungswerk in Augsburg hat bereits 62 Prozent der diesjährigen Absolventinnen und Absolventen vermittelt und die Einrichtung in Kempten 66,7 Prozent, so der Zwischenstand im August. Auch im KJF Berufsbildungswerk in Dürrlauingen arbeiten die Integrationsberatenden, Prozessbegleitenden und Ausbildenden aktuell daran, junge Menschen und regionale Betriebe zusammen zu bringen. Die in Coronazeiten zögerliche Haltung vieler Firmeninhaber erschwert diese Aufgabe. Trotzdem hat ein Großteil der in unseren Berufsbildungswerken freigesprochenen Jugendlichen  schon jetzt  - kurz nach Abschluss der Ausbildung – einen Vertrag in der Tasche.

Ausschlaggebend für diesen Erfolg ist das starke Netzwerk der Integrationsberatenden, Prozessbegleitenden und Ausbildenden der KJF Berufsbildungswerke in Augsburg, Kempten und Dürrlauingen. Diese pflegen engen Kontakt zu den Agenturen für Arbeit vor Ort und kooperieren intensiv mit regionalen Betrieben. Bereits während der Ausbildung finden sie für die Jugendlichen individuell passende Praktikumsplätze. Dabei lernen sich Auszubildende und potenzielle Arbeitgeber kennen und die Jugendlichen können durch ihre Fähigkeiten überzeugen. In vielen Fällen erfolgt eine Übernahme zum Ende der Ausbildung.

Darüber hinaus bereiten die Fachkräfte der KJF Berufsbildungswerke die Auszubildenden umfassend auf ihren künftigen Alltag zwischen beruflichem und privatem Leben vor. Zusätzlich zu den beruflichen Kompetenzen erwerben die Jugendlichen weitreichende Kompetenzen wie Selbstorganisation und soziale Fähigkeiten. Das Gesamtpaket kommt bei den regionalen Betrieben gut an.